La Ley Karin (N° 21.643), promulgada el 15 de enero de 2024 y efectiva desde el 1 de agosto de 2024, establece un marco legal reforzado para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, acoso sexual y la violencia en los lugares de trabajo. Este avance busca garantizar espacios laborales más seguros, dignos y libres